近5-10年，艺术培训行业从封闭式办学至开放式发展，尤其是近5年的变化之大，改变之强，由一个濒危行业转向热门行业，自2016年第一轮资本进入后，不断加速了行业的发展，也给行业从业者带来了新的机遇与挑战。据统计2016年—2018年经过A轮与B轮的资本介入。目前国内艺术教育行业资本化培训机构10余家，大多分布于中国沿海和中部。相信C轮资本的到来，西部（西南，西北）将会被介入。无论某单位融入了资本，对行业都是必不可少的燃烧。当资本运作进入开放化市场。传统的市场制度将被打破，新的市场规则将诞生。
“资本所到之处，将寸草不生”，故作为从业者的我们，因高瞻远瞩，未雨绸缪，在吃饱肚时（有馒头吃时，想想面包所在之处）。
1.面对新时代，新格局的行业现状，我们如何前行?
2.面对新市场、新思想，我们如何改变?
3.面对新未来，我们如何成长，驶向何方?
面对新时代，新市场，新未来，我们应互相尊重，同舟共济，资源整合，携手前行，合作共赢。
主办单位：云南省昆明艺培行业协会
承办单位：开智教育、云南艺术教育网、云南艺培服务网
会议时间：2019年3月30日
会议地点：开智教育
【会议第一项】由昆明艺培行业协会会长——刘世飞主持会议并发表讲话
阐述行业危机以及未来发展方向与趋势；
指出行业痛点、强调制定行业标准的重要性；
制定艺术专业教师岗位薪资行业指导标准；
多次强调机构应以成绩为中心，加强招生和学校各方面的管理，重视综合性学校文化；
互联网时代到来，应利用互联网新媒体的传播优势，扩大学校影响力和知名度，学校品牌建设、 文化建设；
整个艺培行业应相互尊重，抱团取暖，同舟共济，资源整合，携手前行，合作共赢；
做价值比，精准定位，打造核心产品内容，在原有的基础上做附加值。
【会议第二项】由开智教育董事长——李保生发言
致欢迎词，对同行业的到来表示热烈欢迎；
生源地的重要性，固定生源地点；
提倡控制招生成本，提高教学质量，成绩才是硬道理，回归教育本质，以教育情怀对待，做良心教育；
总结招生存在的问题，招生费用没有标准化。
【会议第三项】滇艺联谱艺术学校理事长——刘 健发言
分别对教师管理、教学管理、学生管理、学校管理进行分享讲解；
对艺培机构的规模的大小做了一定的阐述，分享自己的见解；
抛开以往的身兼数职，做到分工管理、责任到人；
分享自己的学校的管理模式，为工作满一年的所有的员工购买五险一金，制定薪酬绩效的管理制度，让在职教师有一份生活保障、住房保障；
坚持学习，保持谦逊，才能成长；
邀请所有同行业到滇艺联谱杭州分校参观，加强行业间沟通和交流。
【会议第四项】百川文化艺术学校副校长——徐亚涛发言
分析学校后勤人员管理制度不完善、卫生缺乏监管的原因；
提高学校的硬件设施，如：住宿条件、食堂卫生条件等；
分享学校管理机制！增强管理意识，细化管理条例；
打卡制：校园一卡通，制定手机管理制度、每周定期发放手机；
监督机制：定期与不定期检查。
【会议第五项】艺卓艺术培训学校副校长——李勤飞发言
校园安全问题，校长师生消防意识淡薄，有针对性性的进行安全演练；
校园卫生脏乱差，提高学校的形象，对于后勤工作人员应建立相应的绩效管理机制；
站在学生角度思考问题，做好基本工作；
将心比心，以心换心，细节教育决定成败。
【会议第六项】荷玛教育教学主管——周 斌发言
教学问题，帮助学生打好基础的重要性；
针对云南学艺术学生的特殊情况，进行分班管理，而且每个班级的教师对于他们的教学管理按照指定的标准来执行；
以成绩为核心发展，按阶段确定好发展方向。
【会议第七项】德艺坊画室校长——崔 润发言
如何在资源有限的前提下把学校从小做到大，简单概括为人、财、物；
财务应实行透明制管理，购物透明化，管理透明化；
定战略，定目标，找到对的人分享资源共同成长；
未来的商业重心不是竞争，而是合作，发展的过程也是自我提升的过程。
【会议第八项】艺考之路艺术培训学校运营主管——王忠华发言
成功的企业分为两种：①家族企业、②要懂得让利，分利的组合性企业；
中小型企业如何定位问题：①做强做大，收购别人②一成不变，被收购；
快速定位、定战略和以后的发展方向，在团队中体现自己的价值；
培养核心团队，加速整合，整合资源，整合教学、整合硬件设施等。
【会议第九项】艺风艺术培训学校校长——周昌能发言
学校标准化、体系化管理，一个学校应有一套自己的组织架构，管理体制；
打造终端层，制定可操作的标准，一定要低要求高标准；
员工素养的提升，打造一支思想统一的团队；
增强执行力，制度标准可量化、可视化、可操作化，一定要做到有理有法可依；
强调夏季到了各机构应加强消防意识，必要的话可进行消防演练。
【会议第十项】制定《云南省艺术教育培训行业收费标准》、《艺术专业教师岗位薪资行业指导标准》
回看云南省艺培行业发展历程，在近两年里行业变化巨大，对于市场发展要求越来越高，但因历史原因，在招生途中产生的困扰和摩擦相继存在，行业沟通交流意识淡薄，教师跳槽频繁，管理难度增大，给学校发展增添了烦恼，致使艺培市场越发恶性，为营造良好的行业发展空间，塑造可持续的行业生态，推动艺培行业发展规范化，标准化，良性化。
由昆明艺培行业协会制定《云南省艺术教育培训行业收费标准》、《艺术专业教师岗位薪资行业指导标准》，各艺培机构进行举手表决通过，全体机构负责人跟随会长宣读《昆明艺培行业协会倡议书》，宣誓并由工作人员录制视频存档并在倡议书上签字按手印，表示自己做好行业规范化、良性化、标准化、法制化的信心与决心！
【举手表决】
【合影留念】
【会议现场】
【会议签到】
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